引言

计量检定机构是一个负责对各种测量设备、仪器进行检测标定的机构，质量管理体系的建立和运行对这样的机构可以起到至关重要的作用。本文分析了计量检定机构质量管理体系的内容，探讨了质量管理体系的应用效果和存在的问题，并提出了相关对策。

1质量的相关概念

质量是商品价值的基石，也是企业生存和发展的关键。高质量的发展要求企业不断提高产品质量和服务质量，以满足消费者日益增长的需求。为了实现这一目标，企业需要从质量基础入手，而计量是质量基础中的关键。计量是指对物理量或化学量进行测量的过程，它是质量管理的核心。在生产过程中，计量可以确保产品的质量和安全性，同时也可以提高生产效率。例如，通过计量控制原材料的成分和温度等参数，可以生产出更加符合市场需求的产品。标准是质量管理的基石之一，它是企业生产和管理的基础。通过制定和执行标准，企业可以规范生产流程和管理方式，提高生产效率和质量水平。同时，标准也可以为企业提供技术支持和指导，帮助企业提高产品质量和服务质量；认证认可是质量管理的一种方式，通过第三方机构对产品或服务进行评估和认证，以证明其符合相关标准和规定。通过认证认可，企业可以获得消费者的信任和认可，提高品牌价值和市场竞争力。

2法定计量检定机构当前存在的问题

2.1法定计量检定机构的设施设备建设较为落后

就目前情况来看，当前的法定计量检定机构虽健全了法律法规的执法机制的“硬件”，但是“软件”方面尚存在一些不足，比如说现有的计量检定机构的工作条件和工作环境不够好，设施和设备较为落后，很多设施已经老化，年久失修，或是因为缺乏资金维修，或是设备已经跟不上时代的需求。同时，很多计量检定机构不能够设置专门的分室进行专项检定，达不到检定的硬性要求。这些问题的存在，严重影响着当前法定计量检定机构的工作质量，限制了法定计量检定机构的技术水平，不能够满足当前计量检定的需要，严重阻碍了计量检定事业的发展。

2.2法定计量检定机构的人才队伍水平良莠不齐，质量管理存在问题

法定计量检定是国家经济水平提高，社会经济发展、科学技术进步的重要基础，建设一支一流的法定计量检定队伍对法定计量检定机构的健康可持续发展起关键作用，在当前的大环境下，要想在变革和竞争中立于不败之地，必须要重视和强化法定计量检定机构中的人才队伍建设。高水平、高素质的技术人才是开展计量检定工作的前提和关键。但是当前法定计量检定机构的人才队伍水平良莠不齐。主要体现在法定计量检定机构对人才队伍建设的认识不够；用人环境和用人机制的质量管理不行；人才队伍的专业结构不合理；人才开发机制不够完善等问题，这些问题限制了当前法定计量检定的发展，例如引入人才的资金不够，人才的质量管理方面规划不完善，检定机构方面存在着一定重设备投入、忽视人才培养的现象。

3计量检定工作质量的提升途径

3.1计量检定规程的完善

完善计量检定规程是提高计量检定工作质量和保障生产安全的关键措施。首先，计量检定规程的修订是保证其时效性和适用性的必要手段。因此，应当根据科学技术的发展和实际工作的需要，及时对规程进行修订和完善；及时对规程可以纠正实际工作中存在的缺陷和问题，提高计量检定工作的准确性和可靠性；及时修订规程还可以使计量检定人员更好地了解和掌握新的操作方法和技术要求，提高他们的操作水平和质量意识。其次，计量检定规程的内容应该具有科学性和实用性。在制定规程时，应该对被检定的参数、测量范围、精度要求等进行全面考虑，并选择合适的测量设备和方法。再次，规程内容应该简单明了，易于理解和操作，以便于计量检定人员更好地执行和遵守。最后，完善计量检定规程不仅需要制定科学合理的规程内容，还需要加大规程的执行力度。对于违反规程的行为，应严格按照相关规定进行处理，以保证规程的严肃性和权威性。此外，处理过程中还要加强宣传和教育，提高公众对计量检定规程的认识和重视程度，促进全社会共同监督和管理计量检定工作[2]。

3.2质量监督和检验的强化

质量监督是保证计量检定工作质量的重要手段，计量检定单位应当加大监督力度，确保计量检定工作的各个环节都符合规范要求。首先，建立健全的质量监督体系，明确监督职责和流程，确保监督工作的科学性和规范性。其次，加强计量设备的质量监督，对设备的采购、使用、维护和保养等情况进行全面监督和管理。同时，对检定人员的操作过程进行监督，及时发现和纠正不当操作。再次，检验工作是保证计量检定工作质量的重要环节。应加强检验工作的管理，确保检验结果的准确性和可靠性；建立健全的检验流程和标准，明确检验项目、方法和标准要求等，确保检验工作的规范性和科学性。最后，强化质量意识和培训是提高计量检定工作质量的重要保障。加强质量意识教育，让检定人员充分认识到质量监督和检验的重要性，树立起“质量第一”的思想观念。通过加强检定人员的技能培训和考核，提高他们的技能水平和专业素质，确保他们能够胜任计量检定工作。

3.3检定人员素质的提高

提高检定人员素质是确保计量检定工作质量提高的关键因素。首先，提高检定人员的专业知识和技能水平是非常重要的。检定人员需要掌握相关的理论知识和实践技能，以便正确地操作和维护计量设备。此外，检定人员还需要了解和掌握新的技术和方法，以适应不断变化的计量检定工作需求。可以通过定期培训、学术会议和研讨会等方式，加强检定人员之间的交流和学习，提高他们的专业素质和技能水平。其次，加强检定人员的职业道德素质也是非常重要的。计量检定工作是一项非常严肃的工作，需要检定人员具备高度的责任心和敬业精神。检定人员需要认真对待自己的工作，严格按照规程要求进行操作，确保计量检定工作的准确性和可靠性。再次，提高检定人员的质量意识也是非常重要的。计量检定工作的目的是保障产品质量和维护生产安全，这就要求检定人员需要具备高度的质量意识，将质量放在第一位，为提高产品质量和维护生产安全提供可靠的保障。可以通过建立质量管理体系、加强质量监督等方式，提高检定人员的质量意识和责任感。最后，加强检定人员的心理素质也是非常重要的。计量检定工作是一项需要耐心和细心的任务，需要检定人员具备高度的耐心和细心。同时，计量检定工作也具有一定的压力，需要检定人员具备较好的心理素质，如乐观、自信、积极向上等，以便更好地应对工作压力和挑战。

结束语

综上所述，计量检定工作质量的提升需要从多个方面入手。通过加强检定人员的素质培养、规范计量检定工作流程、加强质量监督和检验以及强化计量设备的维护和管理等措施，可以有效提高计量检定工作质量。在未来的工作中，计量检定单位需要继续关注计量检定工作的开展动态，让检定人员不断学习和掌握新的技术和方法，提高他们的专业素质和技能水平。

参考文献

[1]芦建东.发挥法定计量检定机构在食品安全中的重要作用[J].食品安全导刊,2021(31):150-152.

[2]卢珺珺.计量检定机构质量管理体系建设及方法分析[J].大众标准化,2020(16):210-211.

[3]黄芳.计量检定机构质量管理体系研究[J].中国石油和化工标准与质量,2020,40(4):44-45.

[4]韩吉东.质量管理在法定计量检定机构中的有效应用[J].中外企业家,2019(22):239.

[5]潘俊,陈晓明,柳竹青.质量管理在法定计量检定机构中的有效应用[J].科技风,2019(12):238.